Verovapaa joululahja henkilökunnalle: miksi hoitolahjakortti toimii

Lyhyesti

Verovapaa henkilökuntalahja on vähäinen, ei rahaa ja annetaan koko henkilökunnalle. Verohallinnon ohjeessa vähäisen lahjan arvo on enintään 100 euroa, ja saman vuoden muut pienet lahjat lasketaan samaan rajaan.

Lahjakortti voi olla verovapaa, kun sen käyttökohde on rajattu. Kortti, jolla voi ostaa mitä tahansa, rinnastuu rahaan. Kortti, jolla saa tietyn palvelun tietystä paikasta, on eri asia.

Hoitolahjakortti yhteen nimettyyn hoitoon on selkeästi rajattu lahja. Se on myös lahja, joka muistetaan: oma hetki kiireisen vuoden päätteeksi.

Mitä verottaja pitää verovapaana joululahjana?

Verohallinnon ohjeen Henkilökuntaedut verotuksessa mukaan työnantaja voi antaa henkilökunnalle verovapaan, niin sanotun vähäisen lahjan. Tyypillisin esimerkki on jouluna koko henkilökunnalle annettava pieni muistaminen.

Lahjakortti voi olla tällainen verovapaa lahja, kun kaikki ohjeen kohdassa 3.4.2 luetellut viisi ehtoa täyttyvät.

1. Lahja annetaan koko henkilökunnalle.Kyse on kollektiivisesta käytännöstä, ei yksittäisen työntekijän palkitsemisesta. Yksittäiselle henkilölle annettu palkintolahja on eri asia.
2. Lahjakortin arvo on enintään 100 euroa.Jos työnantaja antaa saman vuoden aikana useita pieniä lahjoja, esimerkiksi kesälahjan ja joululahjan, niiden yhteenlaskettu arvo saa olla enintään 100 euroa. Merkkipäivälahjat arvioidaan erikseen.
3. Lahjakortti on henkilökohtainen.Se annetaan nimetylle työntekijälle. Verkkokaupassamme lahjakortille voi kirjoittaa saajan nimen.
4. Käyttökohde on rajattu.Ohjeen sanoin: "Työnantaja on rajannut lahjakortin käyttökohteen tietystä paikasta hankittavaan esineeseen tai palveluun eikä lahjakortilla voi hankkia muuta." Kortti voi silti oikeuttaa valitsemaan palvelun useiden samanlaisten tai erilaisten palveluiden joukosta. Yksilöimätön on sen sijaan kortti, jolla voi ostaa mitä tahansa jonkin liikkeen koko valikoimasta.
5. Lahjakorttia ei voi muuttaa rahaksi.Jouluraha, joulubonus ja lahjakortti, jolla voi ostaa mitä tahansa, ovat palkkaa, josta maksetaan veroa kuten palkasta.

Neljäs ehto ratkaisee, millainen lahjakortti henkilökunnalle kannattaa valita. Selkein ratkaisu on hoitolahjakortti hoitoon, jonka työnantaja on valinnut. Ohjeen mukaan työntekijä voi myös valita työnantajan määrittelemistä vaihtoehdoista, esimerkiksi Signature Head Span, hieronnan tai jalkahoidon väliltä.

Arvolahjakortti eli summa, jonka saaja voi käyttää mihin tahansa hoitoon, on tulkinnanvaraisempi, koska silloin saaja päättää itse, mihin kortin käyttää. Jos harkitsette sitä, varmista tulkinta kirjanpitäjältä. Ehdot kannattaa silti aina tarkistaa ajantasaisesta Verohallinnon ohjeesta, sillä tulkinnat ja rajat voivat muuttua.

Miksi hoitolahjakortti sopii henkilökuntalahjaksi?

Se on selkeästi rajattu

Hoitolahjakortti kattaa yhden nimetyn hoidon, esimerkiksi Signature Head Span. Se ei ole yleinen maksuväline, vaan lahja tiettyyn palveluun tietyssä hoitolassa. Juuri tällaista rajausta Verohallinnon ohjeen neljäs ehto tarkoittaa.

Hoidon hinnan voit tarkistaa ajanvarauksesta ja valita hoidon, joka mahtuu teidän lahjabudjettiinne ja 100 euron rajaan, kun saman vuoden muut pienet lahjat on laskettu mukaan.

Se on muistettava

Tavaralahjat unohtuvat helposti. Hoito taas on kokemus: hetki, jolloin puhelin on äänettömällä ja kalenteri odottaa. Moni muistaa vielä keväällä, mistä sai kiittää työnantajaansa.

Se sopii kaikille

Hemmottelu ei ole sukupuoli- tai ikäkysymys. Signature Head Spa, hieronta, jalkahoito ja kasvohoito ovat hoitoja, joista nauttivat hyvin erilaiset ihmiset. Kun valitset koko henkilökunnalle yhden hoidon, valitse sellainen, joka sopii mahdollisimman monelle.

Se on helppo antaa

Digitaaliset lahjakortit toimitamme sähköpostitse, joten ne on helppo jakaa myös etätyöntekijöille ja eri toimipisteisiin. Fyysiset kortit voi noutaa hoitolalta aukioloaikoina.

Verkkokaupassa jokaiselle kortille voi kirjoittaa saajan nimen, joten kortti on valmiiksi henkilökohtainen.

Mikä hoito henkilökunnalle?

Signature Head Spa Classic 40 min on hyvä lähtökohta koko henkilökunnalle: selkeä, rauhoittava ja helposti aikataulutettava hoito. Juhlavampaan kiitokseen sopii pidempi Deluxe 60 min.

Hieronta on tuttu ja turvallinen valinta. Arkipäivisin hieronnassa on arkialennus, joka näkyy ajanvarauksessa.

Jalkahoito on talvikauden suosikki ja sopii hyvin sekä naisille että miehille.

Kasvohoito on rauhallinen hetki kasvoille: Detox & Glow -kasvohoito tai käsin tehty Gua Sha- ja lymfahoito.

Hoitojen ajankohtaiset hinnat näet ajanvarauksesta.

Näin tilaat lahjakortit yrityksellesi

Kaikki lahjakorttivaihtoehdot löydät sivulta Hemmottelulahjakortti Espoosta. Pienemmän määrän voit ostaa suoraan verkkokaupasta, isommasta tilauksesta sovitaan yhdessä.

1. Kerro tilauksen koko ja toivottu hoito.Lähetä viesti osoitteeseen aviana@aurabeautyfi.com tai soita 045 356 4786. Isommat tilaukset onnistuvat.
2. Sovitaan toimitus.Digitaaliset kortit toimitetaan sähköpostitse. Fyysiset kortit voi noutaa hoitolalta aukioloaikoina.
3. Jaa lahjat.Jokainen saaja varaa ajan itselleen sopivaan hetkeen. Lahjakortti on voimassa 12 kuukautta, ja hoitopäivän tulee osua voimassaoloajalle.

Tilaa ajoissa, jos haluat lahjat jaettavaksi pikkujouluissa tai viimeisenä työpäivänä ennen joulua.

Pieni tiimi? Tulkaa yhdessä

Jos tiimissänne on enintään neljä henkilöä, voitte tulla myös yhdessä. Otamme vastaan neljä vierasta yhtä aikaa: kaksi Signature Head Spaan ja kaksi muihin hoitoihin, esimerkiksi jalkahoitoon, hierontaan tai kasvohoitoon.

Jos teitä on enemmän, ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, mikä onnistuu. Lue lisää: Hemmotteleva pikkujoulu Espoossa.

Usein kysyttyä